Vingt-cinq ans de présence au sein d'un consortium américain en tant que responsable commercial, j'ai mis en œuvre différents projets dans le domaine commercial. Mon approche a toujours a été basée sur les relations interpersonnelles afin de construire une démarche partenariale. Mon accompagnement dans ce domaine d'activité demande des aptitudes spécifiques que je souhaite transmettre à des professionnels.

Durant toutes ces années d'expériences, j'ai également fait le constat d'une difficulté majeure pour des managers, celle de présenter en public leurs projets, leurs motivations, leurs ressentis de façon impactante pour susciter l'intérêt et l'enthousiasme de leur auditoire.

Fort de ce constat et de mon expérience dans le domaine théâtrale et cinématographique, j'ai décidé de mettre à profit de toutes ces techniques en accompagnant des individus ou des équipes dans leur posture verbale et non verbale.

Après avoir conçu, décliné et piloté des projets de transformation et de performances au sein de DRH de groupes multiculturels et internationaux, Emmanuelle Martin devient Médiateur Professionnel certifiée de l’École Professionnelle de Médiation & Négociation.

Dans le respect du code d’éthique et de déontologie des médiateurs professionnels (CODEOME), et grâce à un processus structuré, elle permet de sortir responsable d’une situation conflictuelle ou de crise et d’éviter le cas échéant un contentieux judiciarisé.

Coach, formatrice et consultante certifiée par ailleurs, Emmanuelle intègre et développe de multiples outils dont ceux de la médiation pour vous accompagner dans vos projets stratégiques personnels & professionnels.

Equithérapeute et coach, j'accompagne les personnes et équipes professionnelles à développer leurs potentiels et leur performance en mettant en lumière leurs forces et en les débloquant de leurs freins pour la réalisation de leurs objectifs.

Le cheval étant un merveilleux partenaire et guide pour faire émerger le potentiel de chacun et amener aux prises de conscience, il est inclus dans mes accompagnements comme facilitateur et révélateur de soi.

Mon ambition est de permettre à des managers et à des équipes de sortir de leur contexte de travail en proposant un modèle d'accompagnement innovant leur permettant d'expérimenter, dans un cadre ludique, les 4C : coopération, communication, créativité et esprit critique, l'objectif étant de valoriser et développer les compétences humaines au service de la performance des organisations professionnelles.

Au travers de leurs missions, Benjamin Pinto et Pierre Foucard-Guillien érigent des solutions inclusives, solidaires, créatives et durables sur les territoires et co-construisent l’économie de demain.

Forts de talents complémentaires, ils développements des programmes de conseil et de formation en utilisant des techniques innovantes et coopératives. Audacieux et curieux, ils créent des pédagogies nouvelles et utilisent notamment l’art et la culture.

Entrepreneurs depuis 10 ans, ils participent au développement de solutions sur-mesures.